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新闻资讯

  • 企业中的90后,还在为他们“任性难管”而苦恼么!

    “每一代人都曾被父辈看作是「垮掉的一代」!”在新世代员工的价值观中,有几个与众不同的要点不容忽视。以往,我们总说70后好管理,80后难管理,90后没法管理。然而,职场的现实更加残酷,90后员工已经登上职场。一提到90后,任何一个有着管理经验或工作经历的人都能回答几条:不愿加班,不谈奉献,处事自我,怕吃苦、爱享受,不吃画饼这套;更有甚者大吐苦水说:90后员工不尊敬老同志,讲法律将制度就是不讲情理,一...

  • 人工智能时代,企业如何解决实际问题

    ““未来将只有两种公司,有人工智能的和不赚钱的。”——TCS《2017年全球趋势年度报告》。”人工智能已成为无人驾驶汽车、金融贸易等多领域的基础性技术,就连自学算术也嵌入了常规性的移动和网络服务。人工智能也变得越来越聪明,因为它不仅仅拥有大数据分析能力,还有自我学习能力,对于自身不断的优化。它可以了解消费者想要什么,提供什么样的服务更适合。人工智能可以在它的学习过程中囊括更多的信息,从而让营销在满...

  • 企业培训 丨 如何优化互联网模式下的企业管理

    目前我们所处的时代和以往有了很大的不同,是一个互联网+的移动大数据时代。一个团队的管理的核心是管人的问题,建立健全持续推进企业管理提升的长效机制,管理创新。当工作中出现问题,管理中出现漏洞时,管理者需要及时发现并制定解决措施,尽快灭火,以免造成更大的损失或问题。久而久之,我们会发现,重复性的问题会经常发生,而“按下葫芦浮起瓢”的案例又屡见不鲜,管理者于是便永远在救火的路上疲于奔命。传统企业都是有其...

  • 企业培训平台 丨 培训是否等于“学习”,建立学习型组织的要素

    学习大体上分为三类。一类是基础教育,这是国家给你提供的。二类是个人需求教育,这一类教育是根据自己工作的需要,自己确定要学的内容。三类是供职单位根据岗位需求,给你的教育,这种教育也叫培训。考虑到“培训”一词已经得到了普遍的使用和认可,我们会经常用它来指那些有意地教授人们从事某项活动的过程。但是,“培训”和“学习”两个词并不是在所有情况下都能通用的,否则会造成读者的误解。“培训”,指的是有目的地教授人...

  • 企业培训平台丨如何使企业培训效果最大化

    企业培训越来越被重视,事实证明,通过培训是企业拥有了合格的人才,进而也提升了企业在市场的竞争力。因此,实现企业培训有效性就成为企业发展非常关键的因素。然而,目前部分的企业在培训效果方面却不甚令人满意,很多公司培训的动静很大而效果却很一般,流于形式的培训最终影响了培训的有效性。不管是对新员工的入职培训还是企业的其他各种培训,如果培训是随着公司培训课程的结束而结束的,那么培训将不会产生它应用的效果和作...